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Empresas que deixaram de pagar ou distribuíram quantias menores como Participação nos Lucros ou
Resultados (PLR) por conta da desaceleração da economia têm sido chamadas pela Justiça do Trabalho para comprovar que estão realmente em dificuldades e não alcançaram bons resultados. O número de ações que envolvem as PLR tem aumentado nos últimos anos. Na primeira instância da Justiça do Trabalho em São Paulo, passaram de 15,9 mil em 2010 para 25,2 mil em 2014.
Muitas vezes, o pagamento da PLR está definido em acordo sindical e independe do resultado da empresa. O caso da Vecom Brasil, fabricante de componentes mecânicos industriais, de Mauá, foi diferente. Após perícia, a empresa conseguiu comprovar na Justiça que teve prejuízo e não tinha como pagar a PLR em 2014.
De acordo com o advogado que representou a companhia, nos últimos anos têm havido diversas audiências de conciliação entre empresas e sindicatos para discutir o pagamento de PLR. Muitos sindicatos tendem a considerar que o benefício funciona como uma espécie de 14º salário.

FONTE: VALOR ECONÔMICO