15.07.2019
O empregado demitido durante o período de estabilidade provisória decorrente de acidente de trabalho tem direito a indenização.
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Defesa da montadora alegou que não havia vínculo trabalhista; recurso foi negado no Carf
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A insatisfação de funcionário com demandas de trabalho ou negativa de projetos no ambiente laboral não configura assédio moral.
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Se a empresa não toma providências no caso de funcionário que é constantemente humilhado por outro, fica estabelecido o dever de indenizar
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