Doença não é, por si só, prova suficiente de atividade de risco

TRF4 entendeu que extinção sem resolução de mérito foi correta em virtude da falta de provas


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‘Hiring bonus’: sua natureza jurídica e repercussões

Com um mercado de trabalho extremamente competitivo, muitas empresas buscam a contratação de profissionais altamente qualificados e de destaque em suas áreas de atuação. 

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Empresa que saiu de grupo econômico após sucessão não é responsável por débito trabalhista

Pela jurisprudência, a responsabilidade solidária não se estende ao sucessor

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TST afirma não haver questão constitucional em tema de horas de percurso

A decisão segue o entendimento do STF de que a matéria é fundada na interpretação da CLT

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