Empresa que seguiu critérios para aplicação de justa causa consegue confirmação da penalidade

A dispensa por justa causa ou motivada é a sanção maior prevista no Direito do Trabalho e decorre da prática de falta extremamente grave pelo empregado, de forma a eliminar a confiança necessária na relação de emprego. 

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Exigir carta de fiança bancária para vaga de trabalho gera danos morais

Exigir carta de fiança bancária para contratar trabalhador é conduta humilhante e discriminatória, que restringe o acesso ao emprego e gera dever de indenizar.

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Profissionais preferem flexibilidade de trabalho a aumento salarial

Em muitos casos, a possibilidade de trabalhar parte do tempo em casa tem sido mais atrativa para os profissionais que receber um aumento de salário. Foi isso o que mostrou uma pesquisa realizada pela Unify, empresa de software e serviços de comunicação, com mais de 800 profissionais de todo o mundo em áreas como finanças, marketing, TI, vendas e P&D – é o quarto volume de uma série denominada “New Way to Work” (NW2W).

 

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